Marre des candidats qui partent au bout de 2 mois ? La guerre des candidats fait rage au Canada ? Vous cherchez des candidats qualifiés, compétents et motivés ? On a la solution !
- Des candidats disponibles et motivés: Partir au Canada, nécessite d’avoir un vrai projet professionnel et d'expatriation. Les candidats sélectionnés sont disponibles pour travailler avec vous, en recherche d’emploi et déterminés à développer de nouvelles expériences.
- Moins de turn-over: Vous êtes probablement soumis à la guerre des talents dans votre organisation. Vos candidats qualifiés partent dans d’autres entreprises concurrentes à peine formées ? Nous avons la solution, les talents français disposants d’un permis fermé sont rattachés directement à votre entreprise et s’engagent avec vous sur une période donnée.
- Moins de guerre des talents: Grâce à nos services, nous vous aidons à recruter de nouveaux talents, qui ne sont pas encore présents sur le marché Canadien. Notre entreprise vous apporte “le sang neuf”, le(s) talent(s) qu’il vous faut pour scaler en toute sérénité.
- L’innovation au cœur des préoccupations: Les candidats recrutés ont soif de nouveaux challenges. Nous les sélectionnons en fonction de vos besoins et de vos ambitions à venir. Ils seront prêts à mettre leurs compétences en avant pour vous apporter de la nouveauté.
- L’accès à la formation: La France propose un accès gratuit aux études. Ce qui favorise l’obtention d’un diplôme et donc les compétences acquises par nos jeunes talents. Ce qui est une réelle plus value pour votre entreprise.
- Mobil/adaptable: Les talents sont ouverts au changement. Ils souhaitent trouver le meilleur pour eux et pour leur futur. Ce que recherchent les candidats, c’est l'épanouissement personnel et professionnel grâce à leur métier.
- Leur envie: Les candidats sont attirés par le pays. Une personne postulant pour une entreprise au Canada le fait par choix ! Elle va tout mettre en œuvre pour réussir son nouveau projet professionnel.
- L'aisance de la pratique de l’anglais/francais: l’avantage c’est que nos candidats parlent français ainsi qu’anglais. Ils ont eu l’occasion d’apprendre ces langues pendant leur cursus scolaire, et même parfois l’occasion d’effectuer des missions professionnelles à l’étranger. Une opportunité supplémentaire de tester leur niveau de langue ainsi que leur adaptabilité professionnelle.
Nous vous avons convaincu sur nos talents français ? Vous pouvez nous contacter pour plus d'informations sur nos services.
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